中国财经网首页- 新闻- 体育- 产业- 财经- 时尚- 科技- 娱乐- 汽车- 房产- 旅游- 论坛- 教育- 会议- 文化- 游戏- 法制- 生活- 地方- 采购- Rss | 注册-登录 |会员中心
中国财经网 > 时尚 >女性 >正文

智联招聘中国职场女性平权计划启动

2017-03-08    来源: 中国财经网  跟贴 0

    3月6日,“她世界,她力量”智联招聘2017中国女性领导力高峰论坛在北京再度举办,联合国妇女署亲善大使佟大为、联合国妇女署国别项目主任Julia Broussard、中国知名母婴电商“蜜芽”创始人兼CEO刘楠、乐漾影视创始人甘薇、米果文化创始人兼副董事长马薇薇、智联招聘CEO郭盛等受邀参加了本次活动,探讨当下职场女性面临的困境及未来发展之路,并共同见证了《2017成功女性排行榜》的发布。

\

    近几年,随着中国社会迈入全新的知识经济时代,女性领导力也在职场的各个领域展现出了独特的价值和魅力。根据智联招聘开展的2017职场女性现状调查相关数据显示,越来越多的女性不再满足于通过“好妻子”、“好母亲”的角色来实现自己的人生价值,而是把目光转向职场,渴望在职场中提升自我,获得个人价值增值以及接受更多的工作挑战。特别是已婚已育的女性,她们在职业规划的选择中表现出了再一次的“拼搏”,愿意通过自己的努力来获得工作上的的回报,她们中成为领导者和管理者的比例也更高。

    在2017女性职场现状调研当中,通过社会公众投票选举了《2017成功女性排行榜》,最终董明珠、杨澜、赵薇、董卿、范冰冰、刘涛、希拉里、孙俪、金星和邓文迪分别当选了公众心目中的十大成功女性代表。

    社会公众对于成功的定义会随着时代的变化而不断改变,智联招聘CEO郭盛表示,通过今年的调研发现,大多数职场人认为成功女性是勇敢的女性、坚韧的女性、有个性的女性,其中最重要的是勇敢。在十大成功女性榜单中,每一位女性都是非常勇敢的人,拥有鲜明的个性,同时坚定自己的信念和理想不断前行,最终获得了大众的认可。

    尽管如此,目前的女性在职场发展中仍面临诸多问题。根据《2017女性职场现状调研报告》相关内容显示,女性在面对新的发展机遇时会更加保守,有61%的女性只有在求职简历与工作机会匹配度大于70%时才会考虑尝试新职位,但更多的男性在匹配度不足70%仍然勇敢跳槽。女性对自身职业能力的信心也明显低于男性,有21%的女性表示对自己的职业能力缺乏信心,当遭遇晋升阻碍时,40%的女性把原因归结为个人能力和经验不足,而男性的比例均低于女性。由此可以发现,职场女性发展的最大困境并非是外部环境,而是源自自我的限定和同性的不信任。

    针对这些发现,本次“她世界,她力量”2017中国女性领导力高峰论坛呼吁更多的女性勇敢突破自我束缚,无畏绽放,并呼吁女性群体建立“高跟鞋网络”,共同推动女性领导力的成长,用精致的高跟鞋奏响职场动人的交响乐。

    在活动现场,郭盛、Julia Broussard、刘楠、甘薇、马薇薇等嘉宾共同启动了“她世界,她力量”中国职场女性平权计划,呼吁社会关注女性的职场价值,聆听到更多女性的声音。根据活动主办方的介绍,中国职场女性平权计划后续将持续关注女性职场人薪酬平等、晋升机会平等、哺乳期福利增设等权益,鼓励更多的职场女性无畏现实束缚,优雅绽放精彩人生。

 


    免责声明:本文系转载自网络,发布本文为传递更多信息之用,另:本文仅代表作者个人观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实, 对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。投资理财需谨慎,切勿轻信投资承诺,本站与任何网上投资行为无关。

中国财经网 www.fecn.net 责任编辑:25

关于

 你好! | 会员中心 | 退出
验证码:
首页- 新闻- 体育- 产业- 财经- 时尚- 科技- 娱乐- 汽车- 房产- 旅游- 论坛- 教育- 会议- 文化- 游戏- 法制- 生活- 地方- 采购-
北京互联网违法不良信息举报 不良信息举报信箱 主编信箱 给中国财经网提意见 新闻地图 
诚聘英才- 版权声明- 相关法律- 网站地图- 站内公告- 友情链接- 关于我们- 联系我们-
中国财经网版权所有
©2010-2011